１．法令の遵守

あらゆる事業活動において、法令・約束を遵守する。

2.人権の尊重と職場づくり

事業活動に関わる各人の人権を尊重する。
また、働き手の公正な処遇を行うとともに人格・個性・多様性を尊重し、それぞれの能力・活力を発揮できるような安全で働きやすい職場づくりを行う。

3.環境への対応

事業活動によって生じる環境負荷を把握して、環境に対する影響の低減と美しい久留米の自然・環境及び地球環境の保全と生物多様性の保全に努める。

エコアクション21	環境経営レポート(PDF)

4.顧客・消費者・取引先から信頼を得る努力 及び 相互発展

ニーズにかなうサービスとそれらに関する正しい情報を提供するとともに、相手先情報等を適切に保護・管理する。あわせて相手先の声を真摯に受け止め、適切な対応に努め信頼を得る。
又、公正なルールに則った関係を築き、円滑な意思疎通により相手先と相互発展を図る。

5.地域との共存

地域社会の健全な発展と快適で安全・安心な生活に役立つ活動を行い、地域社会との共存を目指す。

6.出資者・資金提供者の理解と支持

健全で実直な事業活動と公正かつ透明性の高い企業経営により、出資者や事業資金の提供者の理解と支持を得る。

7.政治・行政との健全な関係

政治・行政とは健全かつ正常な関係を維持し、誠実で公正な事業活動を行う。

8.反社会的勢力への対処

市民生活や事業活動に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を遮断する。